Funcionários da Amazon pedem reversão da política de retorno ao escritório

No último mês, centenas de funcionários da Amazon assinaram uma petição pedindo ao CEO da empresa, Andy Jassy, para reverter a política de retorno ao escritório. A empresa havia estabelecido que os funcionários deveriam retornar ao escritório pelo menos três dias por semana a partir de setembro, o que gerou descontentamento entre os funcionários.

Preocupações dos funcionários

Os funcionários argumentam que a política de retorno ao escritório colocaria em risco a saúde e segurança dos colaboradores, principalmente diante do atual cenário da pandemia de Covid-19. Muitos afirmam que conseguiram manter a produtividade trabalhando remotamente e que a empresa deveria dar mais suporte ao trabalho remoto para garantir o bem-estar de todos.

Resposta da empresa

Até o momento, a Amazon não se manifestou publicamente sobre a petição dos funcionários. No entanto, a empresa afirmou anteriormente que a flexibilidade no trabalho remoto seria considerada caso a caso, dependendo das funções e da necessidade de presença física no escritório.

Impacto na cultura corporativa

A polêmica em torno da política de retorno ao escritório levanta questões sobre a cultura corporativa da Amazon e como a empresa lida com as demandas e expectativas de seus funcionários. Muitas empresas têm adotado modelos híbridos de trabalho, que conciliam o trabalho remoto com a presença no escritório, e os funcionários da Amazon esperam que a empresa também se adapte a essa nova realidade.

Conclusão

A petição dos funcionários da Amazon demonstra a importância do diálogo entre empresas e colaboradores na definição das políticas de trabalho. Como o trabalho remoto se tornou mais comum durante a pandemia, é fundamental que as empresas estejam abertas a ouvir as demandas dos funcionários e buscar soluções que atendam às necessidades de todos os envolvidos.